Tìm kiếm
Trang chủ
Diễn đàn
An Tĩnh cổ lục
* Dấu tích Việt Thường Thị và vai trò Nghệ An trong dòng lịch sử Việt Nam
* Những điều kỳ lạ Phlanhoa đọc được trong trời đất Việt Thường
* Việt Thường phong tục
Ẩm thực Nghệ An - Hà Tĩnh
* Phật giáo có nguồn gốc ở Việt Nam
* Văn hóa ẩm thực Việt Nam
* Dưỡng sinh
Khảo cổ Nghệ Tĩnh
Bản sắc văn hóa Xứ Nghệ
Ví dặm
Góc nhìn Phlanhoa
* Ngô Khoai học chuyện
* Bình luận
* Chiêm tinh láo nháo Phlanhoa
Phòng văn chương
* Phlanhoa viết
Phòng thơ
* Lý thuyết học làm thơ
* Thơ về Nghệ An - Hà Tĩnh
* Thơ Phlanhoa
* Thất ngôn bát cú
Du lịch đó đây
* Khoảnh khắc cuộc sống
Ngôn ngữ không lời
Trang thông tin xã Đức La
* Phlanhoa hát
Liên hệ - Góp ý
Liên kết website
Tuyển dụng bằng cấp chính quy liệu đã ổn ?
 
(16h: 07-12-2010)
Nhưng mà nói đi thì cụng phẩy nói lại, Ông ĐN mần rứa là do bức xúc, mà chưa lường hết thực trạng xã hội VN hiện nay, bằng chính quy thì cụng có hơn chi bằng tại chức mô mồ. Bằng giả thì đã đành, bằng thật trình độ giả cũng đầy rẫy ra đó thôi, coi như ổng chê vỏ dưa gặp vỏ dừa là chắc.
...........



Ngô: Báo chí đang nói về vụ ĐN tuyên bố không tuyển nhân viên có bằng tại chức, cụ có bình luận chi không?

 

Khoai: Người đứng đầu TP có lẹ là do bức xúc quá với thực trạng, thành ra nóng nảy!

 

Ngô: Nếu mà cụ thì cụ xử vụ này ra răng ?

 

Khoai: Vấn đề ni nhức trốc lắm, khó mà xử lý cho chính xác được lắm.

 

Ngô: Khó là khó ra răng ?

 

Khoai: Nói cho cụ biết cái đận con mènh thi đại học, để động viên nó, mềnh cụng mần hồ sơ thi một lớp tại chức, với tinh thần hai phụ huynh – học sinh cùng thi đua. Nộp hồ sơ xong rồi mềnh được họ tổ chức cho học ôn thi những …6 ngày cho 3 môn, mỗi môn người ta cho 10 câu ôn tập, nhưng nói cạnh nói khóe cho biết đề thi ở câu nào, rốt cuộc “đoán” theo lời thầy thì mỗi môn chỉ cần thuộc lòng 3 câu thôi. Chỉ cần ôn một buổi là đỗ ngon ơ hăm mấy điểm.

 

Nói thêm cho cụ biết quả nữa là ở chộ mềnh có bà vợ sếp học tại chức bên Đại học H. Nghe mấy đứa học cùng kháo lại rằng khi trình bày luận án tốt nghiệp, bà ta treo ngược sơ đồ mà không hay biết, giảng viên ngối chấm bụm miệng cười, tuy nhiên vẫn được chấm đỗ và cấp bằng tốt nghiệp…loại khá…

 

Lại thêm tiếp quả nữa, mềnh lên SG, còn nghe người ta kháo nhau có ông TS giảng viên chỉ chuyên sống bằng nghề viết luận án thuê cho SV là chính…

 

Ngô: Nhưng mà có phải ai học tại chức cụng tệ rứa mô ?

 

Khoai: Đồng ý, nhưng mà nói khiêm tốn thì 90%, còn nói chủ quan thì tới 95 % là trình độ giả, 5 - 10% còn lại đành chịu oan gia biết răng dừ. Nhưng…

 

Ngô: Nhưng mà răng ?

 

Khoai: Nhưng mà nói đi thì cụng phẩy nói lại, Ông ĐN mần rứa là do bức xúc, mà chưa lường hết thực trạng xã hội VN hiện nay, bằng chính quy thì cụng có hơn chi bằng tại chức mô mồ. Bằng giả thì đã đành, bằng thật trình độ giả cũng đầy rẫy ra đó thôi, coi như ổng chê vỏ dưa gặp vỏ dừa là chắc.

 

Để mềnh kể cho cụ nghe chuyện cách đây không  lâu, mềnh được biết đến cuộc thi tuyển nhân sự khá hài, sau khi thông báo tuyển dụng cho một chức danh được phát ra, hồ sơ thu về có 3 đại học, một cao đẳng, một trung cấp. Cũng phải nói thêm rằng, chức danh này sau nhiều lần tuyển dụng, tuyển thì có mà người làm được việc vẫn hoàn không, lúc thì do con ông cháu cha phải nhận, lúc thì do “bằng thật trình độ giả”. Rốt cuộc công việc đình trệ lâu bền, nên lãnh đạo cơ quan nóng mặt mới quyết định không coi trọng bằng cấp đối với chức  danh nầy nữa, mà tuyển người cốt được việc cái đã rồi mới căn cứ bằng cấp mà bổ nhiệm chức danh. Do có chủ trương trước, nên khâu chuẩn bị khá cẩn thận và công mình, đề thi, đáp án, được soạn sẵn, có test nội dung của một trường chuyên ngành trước khi niêm phong. Ban giám khảo cũng có mời cả thầy cô của trường chuyên ngành tham gia. Rốt cuộc một trung cấp ngọan mục đánh bại bốn cao đẳng & đại học.

 

Ngô: Răng rứa, răng mà lạ rứa?

 

Khoai: Cuộc thi sát hạch có 4 nội dung : Phỏng vấn chung, chuyên môn, Anh văn và vi tính; trong đó chuyên môn và Anh văn có hai phần thi gồm bài viết và phỏng vấn trực tiếp. Riêng điểm chuyên môn ăn hệ số 2. Vị trung cấp thắng cuộc vì thuộc lòng lý thuyết như cháo chảy, không những thế hệ thống văn bản quy định liên quan đến chuyên ngành vị cũng thuộc làu luôn, nên điểm chuyên môn lên tới 95.5 / 100 điểm, trong khi mấy cái bằng kia lẹt đẹt cao nhất cũng chỉ có 68 / 100 điểm. điều đáng nói ở đây là do thuộc lòng lý thuyết nên khi bị đặt câu hỏi tình huống, vị trung cấp này đã sử dụng lý thuyết đúng chỗ để suy luận  được khá đúng vấn đề. Đau là ở chỗ giảng viên của trường chuyên ngành ngậm ngùi chấm thua cho sinh viên của mình (xin nhấn mạnh sinh viên của họ cầm bằng loại khá nhá). Đó là chưa nói tới bằng cấp về tiếng Anh còn giả hơn nữa, ai đời bằng B mà không trả lời nổi hai câu phỏng vấn ?!

 

Ngô: Theo cụ thì bây dừ nên mần răng cho chuẩn

 

Khoai: Mỗi khi mà chất lượng bằng bị giả nhiều quá thì tuyển dụng cần phải thật theo thực trạng, phải minh bạch và công khai…

 

Ngô: Nhưng mà như thế nào mới là minh bạch công khai?

 

Khoai:

-   Thứ nhất, đăng báo tuyển dụng công khai, tất cả hồ sơ đạt chuẩn đều được tiếp nhận và tham gia phỏng vấn sơ tuyển;

-   Thứ nhì, đề thi chuyên môn chính phải được cơ quan chuyên ngành ra câu hỏi, soạn đáp án, niêm phong trước khi bàn giao cho hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng phải có người của đơn vị tuyển dụng và người của trường chuyên ngành cùng hợp tác tham gia. Quan trọng là người ra đề và  viết đáp án không trùng với người tham gia phỏng vấn, để đảm bảo tính khách quan của cuộc thi sát hạch. Điểm chuyên môn luôn luôn được ăn hệ số đôi, nên chỉ cần việc chấm bài bị áp đặt phải chuẩn theo đáp án, người chấm không dám làm láo, vì nhỡ bị kiện là chết liền…

-   Thứ ba, mỗi đơn vị cần xây dựng chuẩn chức danh công chức cho từng vị trí làm việc, sau khi tuyển dụng phải có tối thiểu 3 – 6 tháng thử việc (chớ nỏ phải 1 – 2 tháng như bây dừ), trong thời gian đó, người thử việc phải đáp ứng được các yêu cầu của chuẩn chức danh đề ra trong thời gian thử việc thì mới được ký hợp đồng chính thức.

-   Cuối cùng, vị lãnh đạo nào ký đồng ý tiếp nhận nhân sự sau thời gian tập sự, phải chịu trách nhiệm đối với nhân viên của mình, đảm bảo phải làm được việc.

 

Ngô: Như vậy thì ĐN nên…

 

Khoai: Thu hồi cái quyết định đó lại và xin lỗi công luận. Sau đó thì chuyển hướng nhắm vào tuyển dụng chất lượng thực trạng. Trên thực tế, thậm chí có những chức danh rất khó, rất khác xa với lý thuyết giảng dạy của nhà trường ở VN hiện nay. Với chức danh như vậy cần phải đảo ngược quy trình tuyển dụng, phải sơ tuyển, cho sinh viên trúng sơ tuyển vào thực tập trước một vài tháng, sau đó mới tổ chức phỏng vấn tuyển dụng chính thức, may ra mới tìm được nhân sự đáp ứng. Cơ quan tớ có những chức danh công việc, SV khá giỏi của ĐHBK nhận vào còn mất đến 2 năm mới tập tọe công việc được nữa là…

 

Ngô: Cụ xạo quá, mần chi có chức danh khó rứa ?

 

Khoai: Có đấy, trong Control room các nhà máy có công nghệ cao tầm cỡ thế giới, những chức danh mà đòi hỏi người điều khiển phải đồng thời có trình độ chuyên ngành điện tự động hóa, kèm theo CNTT, Anh văn lại phải đủ trình để đọc vì tài liệu ở đó 100 % tiếng Anh. Loại đối tượng tuyển dụng này, sinh viên đào tạo tại VN cực kỳ hiếm người đáp ứng được lắm (không căn cứ theo văn bằng được cấp nhá).

 

Mà khổ nỗi, nếu có tìm được người đáp ứng điều kiện đó thì cũng không giữ nổi, lại bị các tổ chức nước ngoài rước mất ngay sau đó, vì lương khởi điểm của họ trả cho kỹ sư VN là 2.000 USD /tháng so với mức lương 2.34 x  730.000 đ  

 

 


Để gửi ý kiến nhấp vào đây

Các tin khác:
 Lời bình cho hai bức ảnh của vnexpress.net (12h: 12-10-2010)